La Huelga que Exige Empatía del Consejo

Fecha de la noticia: 2024-11-25

Este jueves, las calles de Castilla y León se han teñido de un fervoroso clamor en defensa de la dignidad laboral. La primera jornada de huelga, acompañada de una vibrante concentración frente a la consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, ha reunido a un grupo de valientes que no están dispuestos a quedarse de brazos cruzados ante una decisión que amenaza con dejar a 122 profesionales en la cuerda floja. Veterinarios, auxiliares de laboratorio, administrativos y coordinadores, todos ellos con más de una década de compromiso y dedicación a la salud ganadera de la región, se han alzado en protesta para reclamar justicia y empatía. Mientras el eco de sus voces resonaba en el aire, la consejera se enfrentaba a un maremoto de críticas por su falta de respuesta, dejando claro que la lucha por los derechos laborales se ha convertido en una batalla no solo por empleos, sino por el futuro de familias enteras. En este escenario de tensión y reivindicación, el sindicato UGT ha tomado el timón, exigiendo una solución que no solo escuche, sino que actúe en favor de quienes han dedicado su vida a servir a la comunidad. ¿Qué pasará ahora? La respuesta a esta pregunta podría definir el rumbo de un sector vital para la región.

¿Cuáles son las principales demandas de los trabajadores en huelga y cómo esperan que la consejera responda a ellas?

Los trabajadores en huelga exigen una respuesta clara y rendidora de la consejera de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural ante la inminente pérdida de sus puestos de trabajo. Concretamente, están defendiendo los derechos de 122 profesionales, incluidos veterinarios y auxiliares, quienes han dedicado 13 años a garantizar la salud del ganado en Castilla y León. La falta de empatía por parte de la consejera ha sido criticada, especialmente tras su ausencia en el pleno del 19 de noviembre, donde los representantes de UGT esperaban un diálogo constructivo. La preocupación se intensifica al saber que el nuevo contrato de saneamiento ganadero ha sido adjudicado a Tragsa sin concurso previo y a un costo visiblemente mayor.

Las demandas de los trabajadores no solo se centran en la estabilidad laboral, sino también en la necesidad de ser subrogados en el nuevo contrato, algo que Tragsa ha rechazado. Para los representantes del sindicato, la situación pone de manifiesto que el empleo no es una prioridad ni para Tragsa ni para la consejera. En el reciente SERLA, tanto la empresa como la Junta desoyeron la oportunidad de negociar, lo que ha profundizado la frustración entre los trabajadores. Por ello, insisten en que la consejera debe asumir su responsabilidad y ofrecer soluciones que garanticen el futuro de estas 122 familias, en lugar de dejarlas en una situación de incertidumbre total.

¿Qué implicaciones tiene la adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa para el futuro laboral de los 122 empleados afectados?

La adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa ha generado serias preocupaciones sobre el futuro laboral de los 122 empleados afectados, incluyendo veterinarios y auxiliares, quienes se encuentran en riesgo de perder sus puestos de trabajo tras años de dedicación y profesionalismo en el cuidado de la salud ganadera de Castilla y León. La decisión, tomada sin un concurso previo y con un coste visiblemente mayor, ha sido criticada por los representantes de UGT, quienes destacan que la falta de subrogación de los trabajadores demuestra una evidente falta de compromiso con su estabilidad laboral. En un contexto donde la consejería ha mostrado desinterés en dialogar y resolver la situación, el futuro de estas 122 familias se presenta incierto, haciendo un llamado urgente a la responsable de Agricultura para que asuma su responsabilidad y busque soluciones que garanticen el bienestar de estos profesionales y su entorno.

¿Cómo ha reaccionado la comunidad y otros sindicatos ante la situación de los trabajadores despedidos en Castilla y León?

La comunidad de Castilla y León ha mostrado un fuerte respaldo a los trabajadores despedidos, evidenciado por la primera jornada de huelga y la concentración frente a la consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural. Los representantes de UGT han alzado la voz en defensa de los derechos y empleos de 122 profesionales, quienes han dedicado 13 años de su vida al cuidado de la salud ganadera, resaltando que su despido no está relacionado con su profesionalidad. La frustración se intensifica ante la falta de respuesta de la consejera durante el pleno del 19 de noviembre, lo que refleja una alarmante desconexión con las realidades de las familias afectadas. Además, la adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa sin concurso previo y a un costo superior, sin incluir la subrogación de los trabajadores de Eulen, ha generado un clima de desconfianza. UGT ha dejado claro que la estabilidad laboral no parece ser una prioridad para la consejería, lo que ha llevado a exigir una respuesta rendidora que garantice el futuro de estos 122 trabajadores y sus familias.

Defensa de los derechos laborales de 122 trabajadores

Este jueves, 122 trabajadores, incluidos veterinarios y auxiliares, se han movilizado en una huelga frente a la consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural en Castilla y León, exigiendo la defensa de sus derechos laborales y la continuidad de sus puestos de trabajo. Los representantes de UGT han subrayado que la decisión que les afecta no está relacionada con su profesionalidad, la cual han demostrado a lo largo de 13 años dedicados al cuidado de la salud ganadera. La falta de respuesta de la consejera durante las Cortes del 19 de noviembre ha sido criticada, al igual que la adjudicación del contrato del saneamiento ganadero a Tragsa, que se realizó sin concurso y con un costo superior al anterior, negándose además a subrogar a los trabajadores de Eulen. La situación ha dejado a 122 familias en una incertidumbre total, y los sindicatos exigen una respuesta clara y rendidora para garantizar el futuro laboral de estos profesionales.

Criticas a la falta de empatía del Consejo

Este jueves, la primera jornada de huelga frente a la consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León ha puesto de manifiesto la falta de empatía del Consejo hacia 122 profesionales, incluidos veterinarios y auxiliares, que se enfrentan a la pérdida de sus empleos por decisiones ajenas a su dedicación y experiencia de más de una década. Los representantes de UGT denunciaron la ausencia de respuesta de la consejera durante el pleno del 19 de noviembre, lo que refleja una gestión política desconectada de la realidad que viven estas familias. Además, cuestionaron la adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa, un proceso sin concurso previo que ha incrementado los costos en 6,5 millones de euros, sin asegurar la continuidad laboral de los trabajadores de Eulen. La falta de interés por el empleo y la estabilidad de estos profesionales es evidente, especialmente al no presentarse en el SERLA para buscar una solución. UGT exige urgentemente a la consejera que asuma su responsabilidad y actúe en defensa de quienes han dedicado su vida a preservar la salud del ganado en la comunidad.

Adjudicación de contratos sin concurso: un costo elevado

Este jueves, la primera jornada de huelga se llevó a cabo en defensa de los derechos laborales de 122 profesionales de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Veterinarios, auxiliares de laboratorio, administrativos y coordinadores se ven afectados por una decisión que amenaza su estabilidad laboral, a pesar de su trayectoria de 13 años cuidando de la salud ganadera de la comunidad. Los representantes de UGT criticaron la falta de respuesta de la consejera durante el pleno de las Cortes, evidenciando una desconexión con la realidad que enfrentan estas familias.

Asimismo, la adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa sin concurso previo, con un costo de 6,5 millones de euros, levanta inquietudes sobre las prioridades de la administración. Este monto es dos millones más que el anterior contrato y, además, Tragsa se niega a subrogar a los trabajadores de Eulen, lo que agrava aún más la situación. La ausencia de la empresa y la Junta en el SERLA del 19 de noviembre refuerza la percepción de desinterés por parte de ambas entidades. Los afectados exigen una respuesta clara y rendidora para asegurar sus empleos y la estabilidad de sus familias, instando a la consejera a cumplir con su responsabilidad.

Exigencia de respuestas para un futuro digno

Este jueves, la primera jornada de huelga se convirtió en un grito de unidad frente a la consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León, donde representantes de UGT defendieron los derechos de 122 trabajadores, cuya dedicación de más de 13 años al cuidado de la salud ganadera se ve amenazada por decisiones administrativas injustas. La falta de respuesta de la consejera durante el pleno del 19 de noviembre solo ha agudizado la sensación de abandono hacia estas familias, que se enfrentan a la incertidumbre laboral. Además, la adjudicación del contrato de saneamiento ganadero a Tragsa, sin concurso y con un costo desmesurado, refleja una falta de compromiso hacia el empleo y la estabilidad que debería primar en la gestión pública. En este contexto, los trabajadores reclaman una respuesta clara y rendidora que asegure un futuro digno para ellos y sus seres queridos, demandando a la consejera que no les dé la espalda y que cumpla con su responsabilidad de proteger a quienes han servido con profesionalidad y dedicación.

La situación actual de los 122 trabajadores afectados por la decisión de la Junta de Castilla y León resalta la necesidad urgente de un cambio en la gestión laboral y un mayor compromiso con el bienestar de las familias que dependen de estos empleos. La falta de respuesta por parte de la consejera y la adjudicación del contrato sin concurso previo no solo evidencian una falta de transparencia, sino también una alarmante desconsideración hacia la dedicación y profesionalismo de quienes han estado al servicio de la salud ganadera de la comunidad durante más de una década. Es fundamental que las autoridades escuchen las demandas de los trabajadores y actúen con responsabilidad para garantizar su estabilidad laboral y la protección de sus derechos.

Fuente: Critican la falta de empatía de la Consejería con los 122 veterinarios despedidos.